Mit Zunahme der Individualisierung von Menschen wird das wirtschaftliche Gesamtgeschehen komplexer. Durch die kollektive Bewußtwerdung der Unterschiedlichkeit von Persönlichkeiten verlangt auch unterschiedliche Strategien in Mitarbeiterführung und Motivation, in der Organisationsentwicklung, sowie in der Marktbearbeitung.

Alle Bereiche der menschlichen Interaktion werden in den nächsten Jahren einer Veränderung unterworfen sein.

Immer mehr Menschen beschäftigen sich mit sich selbst und

nutzen Hilfsangebote von Trainern, Coachees, Psychologen, Therapeuten usw.

Damit steht die Wirtschaft vor neuen Herausforderungen in:

  • Personalauswahl und Personalentwicklung
  • Führung und Motivation
  • Beratung, Coaching und Supervision
  • Teamentwicklung
  • Training und Prozessbegleitung
  • Markt- und Organisationsforschung
  • Organisationsentwicklung und Change Management
  • Arbeitsorganisation, Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung
  • Kundenorientierung
  • Markenführung und –positionierung
  • Medien und Kommunikation

da die Bedürfnisorientierung differenzierter wird.

Wenn wir davon ausgehen, dass unsere Profilanalyse (http://www.kiening.eu/doTest/index.php) mehr als 1700 Mischtypen definiert, so verlangt das eine völlig neue Sichtweise zukünftiger Interaktionen.

Kiening Logo

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.


*

This blog is monetized using Are-PayPal WP Plugin