Je mehr wir über die unsichtbaren Netzwerke des Erfolges in Organisationen wissen, umso sensibler wird der Umgang untereinander.

Dabei sind drei Grundprinzipien von Bedeutung:

  • das Recht eines jeden auf einen entsprechenden! Platz
  • die natürliche Ordnung im System
  • die Balance von Geben und Nehmen

Jede Verfehlung im System wirkt negativ im kollektiven Unbewußtsein der Organisation und daher auf den jeweiligen Erfolg des Systems.

Synergie ist nur wirksam bei Einhaltung der systemischen Prinzipien. Dies führt durch Bewußtwerdung zu einem konstruktiven Umgang untereinander.

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